楼上的不懂别瞎说,谁说没有违约金的,在未正式工作前,协议书经三方签字盖章后就是有效的,虽然没有约定违约金,但通常应届生违约金是2000元.
你可以主动跟公司的人力资源部经理联系,态度好一些,多说点好话,如果他们不计较一般就不会收钱,给你出具一份同意解约的函再把你的推荐表\就业协议书要回去就可以了.
如果他们不同意解约,你就准备2000元钱交上吧,一般是没问题的.
虽然你的协议书上没
你还没有被正式录用，别说还没去了，就是处于试用期都不用交违约金的，这是《劳动保障法》里面规定的，只有你在单位转正的时候签的劳动合同才具有法律效力。就像我们在私企或者外企，你如果不想在这家单位干直接提离职就是了，或者连续3天不上班自然就和你解聘，那种情况违约金都是可以谈的。你的这种情况就不用担心，建议你可以参考下《劳动法》的一些内容，学校就是欺负你不懂法，你要拿出两条去摆在他们面前他们也怕，学校现在也不是佛门净地，有的人就是欺软怕硬。
我们老师说的，在正式工作前一个月告诉单位，不算违约，协议十块钱一份，买一份就可以了，我们学校是你要找上更好的工作，他会重新给你发一份协议书。
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