如果是稀缺人才，紧急岗位，那么无论什么格式，其实都不会碰到问题，你标题写着应聘C++内核工程师，hr找这样的人都找疯了，那么格式肯定没问题。如果你是个应届生，应聘行政专员或者销售，那么你发个pdf，就放在hr邮箱里面，直接被pass的概率远远大于那些，把概要经历放到邮件正文的，附件是word的。
简历格式电子版，你知道了吗
