我解释的很清楚了啊,看你报的是哪个级别的,不一样的,你要是问多少分及格那也许是105,也许是110等等,你要是问多少分进入面试,那也许就是115以上了,看和你竞争那些人考的情况了,你还是不明白吗??
你要知道的是哪个部门那个岗位啊,面试分数线都是可以查的
有这个要看他们招多少人,按多少比例进行面试,给你说的简单点
比如国家分数线,市级95,省级100,中央级105(每年不一定,我就是打比方),如果你通过了你所报考的那个级别的分数线以后,加入单位招1个人,但是有100个人都过合格线了,而且面试比例是1:3,那么就从高到低的分数排名,前三个进入面试机会,当然他们的分数也许高出合格线很多很多分了,其他97个人就算过了合格线也没用了,关键看面试比例,所以你考的分越高越好
回答的很清楚了吧·
这个没有固定的分数。
通常来说,如果你所报考的岗位面试名额与笔试人员的比例是1:3,而且这个岗位招录1个人,那么你就需要在所有的笔试人员中考到前3名,那么你就能进入面试了。如果招录10个人,那你就需要都需要考到前30名。
所以这种情况下,有的岗位,你可能考90分进不了面试;有的岗位,你70也能进面试;
understand?
PS,国家公务员考试有最低分数要求。
国家公务员考试中进入面试的人员需要满足下面的几个条件:
1.
达到笔试合格分数线;
2.
国考会根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业能力测试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。
不同的岗位进入面试的分数是不一样的,可以参照历年国考中的进入面试的名单,上面会有笔试成绩。
笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例,从通过笔试最低合格分数线的考生中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试名单。