绝大部分设计师都是从设计助理做起来的.你要是面试设计助理的话,那就要表现的乐观开朗,但是不能吵闹.执行力要强,不能有拖延症.ps.coredraw.AI.都要会用.要熟练.从设计到做大货的流程要知道.面试助理的时候一般都是主要看人品.看这孩子是不是做事老实可靠.当然专业的部分问的时候你要答出来,辅料是什么,面料是什么.以前从事哪个品牌的助理,那个品牌是什么风格,对自己以后的职业规划,对公司有什么要求.以上是大公司面试要求.一个萝卜一个坑.工资基本是业内标准.没有太大浮动
如果是小公司,没什么名气的.店铺也很少的,那就要表现的吃苦耐劳,一个人能顶好几个人用.让老板觉得雇你一个能顶俩人用.工资的话,有高有低,全看自己怎么谈了.
一般公司会问到:
1.为什么要从事服装行业?
2.实习经历、心得 。
3.你对本品牌的整体认识 。
面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。
回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟应聘的是服装设计师助理。
但是要想在工作中当好一名称职的服装设计师助理不是想象中那么舒坦的，要有从底层做起的心态。
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