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底薪3600绩效1200计件工资4500超过实际工资按计件工资发放没有绩效合法吗？
底薪3600绩效1200计件工资4500超过实际工资按计件工资发放没有绩效合法吗？
2025-03-31 13:06:30
推荐回答（1个）
回答1：
工厂有它的管理模式，有它的定工资标准模式，在劳动合同里面，肯定是说清楚的，这是不合理，但合法的，你既然觉得绩效不发的话，你可以少干点啊！
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