首先协议以书面的为准，口头说好的没有用的。如果是试用期，可以随时辞职。如果有证明你出勤的，可以获得工作期间的工资
其实你直接用邮件的方式提出来辞职就可以了
留一个书面的证据就可以了，这样时间到了就可以走人了
试用期的话，你提前三天提出来，正式员工要提前一个月时间提出来。
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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