应聘浙江大华三轮面试结束，等结果，已跟HR提薪资，对方说要面试其他人筛选，这样通过面试的几率大吗？

看HR对你的印象好不好了，好了就大。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

通过的几率还是很大。按照楼主的描述，已经进入最后的PK了。整体来看，是积极的。但是不能完全确定可以入职，要看其他面试者的能力和情况。如果其他面试者的能力和情况高于你的话，那就通过面试的几率就小了。

浙江大华技术股份有限公司系按照《公司法》的有关规定，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市（2002）18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。股份公司设立时以截至2001年12月31日经审计的净资产1,080万元按照1：1的比例折合股本1,080万股。2002年6月18日，股份公司在浙江省工商行政管理局登记注册，注册资本1,080万元，注册号3300001008760。