从公司正常离职后，公司以各种理由罚款以克扣工资是否违法？

2024-11-29 05:51:32

推荐回答（5个）

回答1：

是违法的一般来说工资拖欠最多不能拖过平时正常发工资的时间，比如以前你是31号发工资，你是5号离职，那么到31号时候他就必须得发你的工资如果合同上有注明工资押一个月或半个月的话，那就得把这时间也加上去。回答完毕

回答2：

违反是肯定的，因为公司里是有你的在职纪录的，你可以联系你曾经部门的助理帮助你办理。

回答3：

克扣工资的话当然是不合理的
具体的你要结合你当时进去的和公司签订的合同以及相关的材料，还有，你需要带上你的详细的资料到当地的劳动部门去咨询

回答4：

打12333劳动维权
他们会权威得给你解答

回答5：

你可以到当地的劳动监察部门咨询一下，一般这样的情况，劳动管理部门会站在一边的。