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急！！运用管理学中的激励理论帮我分析一下这个案例呀
急！！运用管理学中的激励理论帮我分析一下这个案例呀
2024-11-18 09:55:04
推荐回答（1个）
回答1：
可以用郝茨伯格的双因素理论说明，工资与金钱是保健要素，也就是与不满有关的要素，是一定要做好的，而表扬等是激励要素，做好则激励，做不好也不齐作用
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