我和你的情况有点类似，我是因为工作上出了问题，和部门领导沟通后，不去解决，和老板反馈，老板也不怎么管，所以我离职了。虽说没有十全十美的公司，但是工作中遇到问题，没有人愿意协助解决，这种公司待着也没有意思！ 来自职Q用户：匿名用户
要看自己的能力，如果有实力胜任就接，如果不能干脆就别接，人际关系处理不好很复杂。如果要是我在任命前把事情都谈好，谈妥，如果不配合我找谁汇报，因为工作始终要开展，老板不会因为个人的勾心斗角而去理解工作的失误 来自职Q用户：程女士
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