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离职后公司以低分数评分考格绩效这样合理吗?
离职后公司以低分数评分考格绩效这样合理吗?
2025-03-23 05:37:58
推荐回答（2个）
回答1：
绩效奖金本属于浮动的，每个月的得分是都不相同的，因此公司这样做是合理并不违规！
回答2：
这个是比较合理的。
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