北京市劳动仲裁立案流程

http://www.jd5.com/display/article_1_29.html 一、自行审查是否有仲裁协议或者合同中的仲裁条款。 1、双方当事人在所签订的合同中的表示愿意将他们之间发生的争议提交北京仲裁委员会仲裁解决的条款； 2、双方当事人在争议发生前或者争议发生后，单独订立的愿意将争议提交北京仲裁委员会仲裁的书面协议； 3、有表达仲裁意思并约定将争议提交北京仲裁委员会仲裁的信函或数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换及电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式）。 4、当事人协议选定北京市仲裁机构的，或其他不会产生歧义，可以推断为北京仲裁委员会的表述，均视为双方当事人一致同意由北京仲裁委员会仲裁。 二、准备仲裁的相关资料。 仲裁申请书、当事人主体资格证明、被申请人的资料、代理人的资料、支持其主张的证据材料。 三、到立案室提交连文件，立案工作人员审查材料。 1、审查该纠纷是否属于《仲裁法》规定的受理范围； 2、审查仲裁协议的效力； 3、审查有无明确的仲裁请求，所请求的事项是否超出仲裁协议规定的仲裁范围； 4、核对当事人的主体资格； 5、工作人员审查材料后，发现当事人提交材料不齐的，告知当事人补齐； 6、申请日期以当事人补齐材料之日起计算。 四、领取缴费通知缴费受理。 受理案件后，受案部一般情况下在5个工作日内将案件移交有关业务部门经办。 附：《北京劳动仲裁电话和联系地址》 本文来源于 京东人才网 http://www.jd5.com

　　申办条件：

　　（一）所申请争议属于劳动争议；

　　（二）依法申请仲裁；

　　（三）案件属本委管辖范围。
　　办理程序：

　　申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。

　　提交材料：

　　（1）、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件；

　　（2）、申请人本人身份证原件。