在职场是做好自己的工作重要，还是拍好领导马屁重要？

职场如战场，这句话并不是全无道理。在某一方面职场甚至比战场更为恐怖，战场或许只需要战败地方，然而职场不仅要战胜对手而且还需要勾心斗角，结连同事形成自己的势力，不仅如此甚至更要巴结领导，为自己的道路开路。不过对于很多人来说分不清主次，认为关系可以决定一切，在职场中只要领导巴结好了，未来一片光明。不过我还是认为做好自己工作为首要，其次再是巴结领导。

首先，做好自己工作是本分是基础。只有做好自己工作后，有了这个前提才会再说下一步拍领导马屁。做好自己的工作是分内的责任要求，作为一个员工，没有一点点的业绩，没有一点点的成效，领导怎么会看得起你，领导只会认为你没什么作用，甚至会拖累领导的业绩。只有先把自己工作做好，做到出色，这时候领导才会注意到你是个可用之才。其实拍领导马屁的前提还是领导喜欢你，不然再怎么拍，也换不来真心的回报。

拍领导马屁，巴结领导已经到了双方比较熟的情况下比较合适。这时候你工作能力已经被认可，领导也比较熟知你。这时候在拉近双方距离就比较容易，合适。适当的拍马屁，甚至是巴结领导，可以让你们双方的关系更进一步，让你的仕途或者岗位步步高升。

适当的巴结领导可以让自己的工作更轻松。不过拍马屁也需要一定的技巧，并也是会对人而谈。有的人不喜欢被巴结，有的人喜欢被巴结，都需要分情况而论。

同样重要，个人工作能力强悍，走到那里都不愁；个人情商高会拍马屁，碰到合适的领导也是平步青云。需要结合你目前所处的环境来，如果公司文化彰显能力为主，那就好好发挥做大牛，如果公司文化流行溜须拍马，那就顺其自然吧或者选择离开。

只有做好自己你才能走得更长远，你做好了，领导总会发现你的。

做好本职，你才能站得住；领导高兴，你才能升值加薪。领导就算要个狗腿子也是会找个能帮他办事的狗腿子。

这个要看什么样的领导。喜欢拍马屁的领导，你干得再好他也认为是应该的，不喜欢拍马屁的领导，马屁拍的再好，最后也要看工作干的好不好