用人单位不参加社会保险、只参加部分险种、不按劳动者工资水平缴纳社保，均属未依法缴纳。除了劳动者可解除劳动合同外，用人单位必须补缴社会保险费，并承担由此给劳动者造成的损失。这种情况下的辞职还可以要求补偿，一年补一个月工资。
不要过分担心,和单位先协调,然后到劳动保障中心咨询一下相关事务.如果不给交,咨询一下法律事务所公作人员,希望你能顺利.
找单位解决，不解决就找劳动保障局，不行就去法院
啊，一定要让他们把这13年的补交了，不然你这13年都白干了
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