一般来说HR只是负责初步的面试，如果公司架构里有HRD的，HRD和部门负责人都有权利面试；如果应聘的是总监级别的，只是初步登记，然后预约总经理！一般来说HR是对市场，营销，品牌涉猎都不深的，初步面试后还是交给他们负责人来把关
