效率高了仓库也有利不是,关键是定额怎么定的,工作做完是定额完成了还是没有工作可做(明天做也一样)。按你说的是量化,也就是说不是用技术手段是用的精神力,那么让他们玩呗,要么就给定额外加奖励,另外是加强质量检查。
组织开会学习业务知识,培训工作能力。效率提高了就可以加工资了。那里自然会没人玩手机了。
人不是机器,既然把活给你做出来了你就不要再有意见。要不然他们给你磨洋工你就更无可奈何了。你可以提醒他们一下:不要被领导看见了就是了!
工作做完了可以玩一会手机但是不要但误工作
可以增加活动,减少工人的休闲时间