因对讲机不通工作原因与同事发生口角,另一同事为他出头产生斗欧致我伤住院,是否为工伤?

2025-03-26 05:05:52
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回答1:

不是因为履行职责被打伤的,不是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答2:

与其浪费时间在网上问,还不如直接去社保局申请工伤认定

回答3:

你受伤是因为口角继而斗欧所致,不属工伤范围。

回答4:

不够工伤条件,你俩的事国家不会承担,你的所有费用由你俩共同承担