请问电信劳务派遣制客户经理转正式编制员工的条件?

2025-03-16 15:49:59
推荐回答(3个)
回答1:

主要看你对电信有没有贡献性。

名额很少,100个人里面只有一个,你可以看一下。本科学历以上,在电信5年以上,班长以上工作经验3年,客户经理只是基层人员的名称,电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别,电信的客户经理需跑业务,拉关系,如果跑不到业务,你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000,完不成任务指标,可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理,真是可以管人的。。在电信里,10年没有转正的人很多。。其实在电信劳务工所有职位中客户经理的职位转正的机会是最大的,前提要本科学历以上在职两年,每年都有组织一次考试面试,有关系的话会更加容易一点,希望可以帮到您.本科学历以上,在电信5年以上,班长以上工作经验3年,客户经理只是基层人员的名称,电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别,电信的客户经理需跑业务,拉关系,如果跑不到业务,你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000,完不成任务指标,可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理,真是可以管人的。。在电信里,10年没有转正的人很多。。____《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

回答2:

有没有可能性,主要看你对电信有没有贡献性,名额很少,100个人里面只有一个,你可以看一下。本科学历以上,在电信5年以上,班长以上工作经验3年,客户经理只是基层人员的名称,电信人员的工作牌都是写上客户经理。与小公司的经理有区别,电信的客户经理需跑业务,拉关系,如果跑不到业务,你也是没有工资的。不要以为底薪可以有2000,完不成任务指标,可能只有1000.。没有任何权力的客户经理。。小公司的客户经理,真是可以管人的。。在电信里,10年没有转正的人很多。。

回答3:

其实在电信劳务工所有职位中客户经理的职位转正的机会是最大的,前提要本科学历以上在职两年,每年都有组织一次考试面试,有关系的话会更加容易一点,希望可以帮到您.

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