你可以主动提醒公司HR，他们有可能工作不够细致忘掉了
还有一种情况，公司如果没有提出解除劳动关系，也没有提出续签的话，一个月以后可以要求公司发放双倍工资，双倍工资的期限是1到11个月
超过一年没有签订续签合同的，自动签无限期劳动合同
如果公司不续签又不补偿的话，可以去劳动局仲裁
那只有主动去问公司，是续签还是不续签。不续签劳动合同，就要求公司结清工资走人，再去找工作。不要耽误时间。
用人单位在合同到期前一个月应该通知员工续签或者终止劳动合同，终止劳动合同的，应按每满一年补发一个月标准工资的补偿！如果在合同到期前一个月未予通知的，则默认续签！
要求续签合同
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