管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业,其影响渗透到政治经济生活的许多领域。
咨询的内容多而全,既有生产管理咨询,也有战略咨询,还有管理方法的咨询等。
目前,我国企业管理咨询业迅速发展。北京、上海等地的优秀管理咨询企业,认真学习国外出色咨询企业的咨询经验与程序,结合自己企业的专业优势,形成了符合中国咨询企业实际的一套咨询方法。经过坚持不懈地市场拓展,这些企业已度过艰难的创业时期,在咨询实践中逐步赢得了顾客的信任。
一、 战略分析
• 宏观环境分析
• 行业分析
• 内部资源与能力分析
• 战略定位研究
二、 战略规划
• 使命与愿景
• 战略目标
• 业务单元战略规划
• 创新商业模式设计
• 流程再造
• 企业重组与并购
• 转型/产业调整
• 企业多元化和专业化定位
三、 战略体系构建
• 组织管控战略
• 人力资源战略
• 财务与资本战略
人力资源咨询模块
• 集团企业组织架构设计
• 企业组织岗位优化设计
• 人力资源全面诊断分析
• 人才测评系统(高管、中层、基层)
• 能力素质模块
• 绩效管理考核体系设计
• 薪酬管理体系设计
• 福利管理体系设计
• 培训管理体系设计
• 岗位胜任能力模型设计
• 高绩效员工激励方案设计
• 高管薪酬及股权激励方案设计
• 培训中心
营销咨询模块
一、战略营销
• 市场研究
• 目标市场选择与定位研究
• 竞争策略制定
二、营销战略
• 市场调研与营销管理
• 市场细分与目标市场选择
• 产品定位研究
• 产品市场扩张战略
• 营销组合策略
三、渠道咨询
• 竞争者渠道模式研究
• 渠道模式设计
• 渠道与终端管理
• 客户关系管理
四、品牌规划
• 品牌诊断
• 品牌战略规划
• 品牌定位与架构
• 品牌策略
• CIS形象导入
• 品牌组织管理
• 传播方案与执行
五、团队建设
• 营销组织设计
• 薪酬与绩效管理体系设计
• 人才机制设计
集团管控咨询模块
一、集团管控模式
• 集团公司治理结构
• 总部与各业务单元战略定位与功能定位
• 集团组织结构
• 关键权责分配
二、集团战略管控体系
• 战略管理组织
• 战略管理流程与制度
• 战略评估系统及调整机制
三、集团公司治理管控
• 产权关系设计
• 治理结构设计
• 治理机制设计
四、集团人力资源管控
• 集团人才梯队建设
• 对下派人员的有效管控
• 对分子公司经营层的绩效考核、激励
• 人力资源功能模块的衔接
五、集团财务管控
• 财务管控模式
• 财务组织管理体系
六、集团风险管控
• 风险评估
• 内控体系
七、集团运营管控
• 研发管控
• 物流及供应链管控
• 生产管控
• 营销管控