员工在工作期间生病公司可以辞退吗？

2024-12-02 08:05:56

推荐回答（5个）

回答1：

员工在工作期间生病公司可以辞退的。
员工在工作期间生病可以辞退但是公司要支付经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资，六个月到一年补偿一个月，不满六个月补偿半个月工资。

回答2：

不可以，辞退员工也必须有正式的理由，不能在生病或者怀孕期间开除员工，这是违法的。

回答3：

不可以，企业不可以以员工生病为由辞退员工，否则触犯劳动法第四十二条的规定，否则需要赔偿员工1个月工资，以及提前30天书面通知。

回答4：

员工在工作期间生病，如果是小病，上医院开个请假条，大病有住院证明，公司是没有权利开除员工的。

回答5：

员工要是生病了，那么按照法律中的规定，可以向公司请病假。对于那种比较严重的疾病，法律中也规定了较长的医疗期，但最长是不能超过24个月的。通常会结合员工在公司的实际工作年限来确定给予的医疗期期限，而在医疗期结束之后还不能治愈疾病，无法正常上岗工作的话，这样的情况下允许公司与员工解除劳动合同。