如果你们单位一直都没有帮你购买社保，那么你可以向人事部提出意见或者是请你的直接上司出面解决。如果依然没有效果，那么你就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料，去劳动监察部门投诉也可以，去劳动仲裁也可以。
简单说，只要你愿意花时间去处理，那么只要你签订了劳动合同或者保留有实际工作的证据材料，你在离职后的1年内去劳动仲裁部门都可以提出申诉，你都有权要求单位为你补缴所有工作月份的社保，尤其是养老险和医疗险这两个险种。之前那几年的社保，可以通过补缴的形式买的，所有的单位部分、罚款和滞纳金之类都应该由公司承担。
你没有购买社保的时间太长，这以后会严重影响到你的退休和医疗待遇的申领。建议你一定要去争取，如果你同事中有人也有这种情况，就建议你们集体去争取，这样一来成功几率会比较高。
仲裁一裁而至，起诉吧，法院裁判的你不服还可以起诉
这个你可以向当地劳动部门申请仲裁索赔
先沟通，沟通不了去劳动仲裁起诉。
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