关于大学团总支办公室的工作规划要怎么写

在总支书记的带领下，在院团委的指导中，全体团员团结一致，形成了很强的凝聚力，在院组织的各项活动中屡创佳绩，团总支中形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。在这一年中，我们一直在为实现共青团能力的新突破贡献着自己的一份力量。而未来的一年里，我们决定继往开来，再创辉煌，以下就是对团学一整年的总体工作计划：
一、完善团学机制
1、巩固完善学生会新格局，进一步细化各部门的职能和任务，完善各部门的机制，充分发挥各部门的作用。
2、团总支干部录用采取公开竞聘、组织推荐和上级考察相结合的形式，把同学中成绩好、思想素质高、有特长的同学选拔到团总支中来，以形成一个有凝聚力、号召力的崭新的学生团体。
3、进一步完善团总支的运行机制，不断提高团总支的工作实效。
4、让宣传工作与团总支活动更加紧密结合，使团总支的宣传工作与团总支活动更加紧密结合，争取开创宣传工作新局面。充分利用学院网站和海报宣传栏积极及时展示我院各项成果。
5、大胆创新，锐意进取，加强与社会联系，以促进我院团总支工作的顺利开展。
二、加强对团总支的工作指导、增加团总支的凝聚力、丰富团总支生活
1、数理学院作为一个新的学院还缺少一些自己的品牌项目、品牌活动比如别的院系的个人风采、多米诺骨牌等活动。
2、学院除了大一新生的素质拓展活动以外就很少有机会有所有部门的集体活动，这不便于大家的共同工作与交流，在新的一年中要多开展一些这种自己院系内部的活动。
3、如何增强团总支干部的工作能力是一个非常重要的问题，可以举办一些竞技活动来增加大家的能力，并且开办写讲座请老师或者学长进行指导。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
2、各团支书对支部开展的活动要做出总结。

下面将对每个部门进行详细的计划：
实践部：
实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与的实践活动，使学习同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
1、寒暑期实践：在学期末能够通知到个人，让同学们都能够积极参加实践活动。开学后，部门主要负责寒暑期实践资料的收集、整理、汇总以及实践活动的评定工作。暑期实践队：这是实践部每年的一个重点项目，今年部门打算出两支队伍。实践队的主题除去学校拟定的，关于电厂调研方面，我们可以选择太阳能发电厂、或者有关金融数学等和我们学院专业有关的公司达成共建。
2、由于现在家教和爱心支教的部门以及学生比较多，我们家教和支教信息的收集一直是难点。未来的工作，我们要更加注重收集这方面信息。家教方面，我们可以加强到附近小区的宣传，也可以利用博客等媒介宣传我们。支教方面，我们可以联系其它学院有支教的部门，通过他们联系需要支教的学校。例如，外国语学院实践部教英语，我们教数学。
3、建立跳骚市场：将高年级不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
4、兼职：可以联系一些商场，餐饮等场所，和学院达成共建。在他们缺少工作力的时候找我们部门为他们提供学生去做兼职。
5、可以和志服部联合，寻找敬老院，幼儿园等场所，定期输送一批志愿者过去帮忙。附近的敬老院有：惠南镇敬老院、上海南汇心悦养老院。
素拓部：
对于本学年，素拓部的原则还是以素拓分的审核加分为主，并在学院的活动中配合其他部门开展活动。
1、在活动开始前与其他部门进行沟通并及时做好相对应的素拓记录表格。
2、在活动中大力配合其他部门开展生动有趣的活动来充实各位同学的课余生活。
3、在活动结束，素拓加分开始之时及时完成素拓分的审核加分，不拖拉，不懈怠，保质保量的完成任务。
4、对于在加分的过程里肯定会有同学比较关注，我们也一定做到以一个好态度来面对。
权益部：
1. 切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。
2. 监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。
3. 开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。
4. 配合学生会团学的其他部门的各项工作；作为直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。
5、在接下来的几个月中，权益部将会组织法院旁听的活动。
6、十一月十二月作为学校的调研月。
7、本着为同学服务的工作宗旨，权益部还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。
（密切关注博客、校内网、QQ群、校内外BBS论坛的动态，及各种网上社会言论。
大学生权益受到侵害及维护学生权益工作情况，密切关注应届毕业生在求职过程的权益问题。
重点考察学习、就业、人际关系、情感等影响学生情绪因素对大学生所造成的心理压力情况。
主要评估及处置校园安全事故及安全隐患，以及涉及到学生人身伤害等问题、以及其他突发类事件。）
科服部：
科服部这对于我们学院来说还算是一个比较新的部门，之前一直很空闲，不过现在很多没有开展的工作也就开展了起来，从科技节到科学商店以及我们学院正在申请的科学商店门面店的事情。
1、学校内很多人对于科服部都不是太了解，这不怪大家。主要是我们部门重点活动都是放在校外并且参与成员大多不是学生。但是科服部的重要性就体现在对外上，现在是一个讲究科技的年代，我们学院也不能落后。
2、本学期正在以及将要开展的活动有：科技节，科学商店，科创以及正在申请的科学商店门面店的事情。就现在，电自，能环，外语分别有各自的门面店。所以我们学院也要积极申请。这也会是对外宣传我们学院的一个大好机会。
3、科技节：确立科技节主题以及各活动方针并且可以结合一下我们学院特色的一些展品拿出来展览。
4、科创：我们学院人数本就不多，有这方面意愿的就更少了，我们自己学院应该拿出一点奖励鼓励大家参与进来。
办公室：
1、对内：会议记录的归档整理；学校各种活动租借等表格和流程的归档整理；团学内部各种资料的收集归档整理和总结工作；团学整体人员联系表以及人员架构表整理；建立完善的团学内部沟通系统；聘书和奖状等的文档制作
2、财务管理：整理日常发票和报销工作；总结发票报销经验以及流程制度
3、做团学内部工作反馈信息收集并整理向上级反应，提出一定的改善方案等
4、在团学内部成立专案小组并对各部门的每学年开展的活动及工作做监督、考评、审核工作
5、经常沟通校团学以及个二级学院办公室，达到资源以及信息共享和合作机制
志服部：
本学期我们将利用剩下的三个多月时间积极协助其他部门。 同时 我们会另外， 我们还会加强部门委员队伍的建设，不断地完善自身，达到真正提高 的目的。具体计划如下： 自身建设 一个好的组织一定要有一套严谨的管理理念，一种团结、高效、 积极的团队精神， 所以我们将不断地加强自身建设， 建立合理的制度，让工作更加规范化，流程化。
1、每两周开会总结已经举办过的活动，同时计划将要举行的活动，全面加强部门品牌活动的打造工作， 使部门工作按照正确的方向良好发展。
2、根据实际情况即时地增加新活动，满足同学们的要求。例如：关爱老人，创建和谐社会创建和谐社会，了解老人晚年生活的情况， 并且为了提高各团员的综合素质，锻炼积极了解社会，提高社交水平的能力；绿色校园创建活动，通过海报和展牌来宣传环保和低碳的概念，同时身体力行，进行学校教室的清扫。
组织部：
通过指导各班团支部开展团日活动，加强团支部建设，负责全系各支部团费的收缴工作，负责对活动相关的使用器材的管理、调度。具体工作有团员证注册、团日活动、年统、推优、评优、五四等等。组织部加强了团学和各个班级团支书的联系，同时要求做事仔细、认真。
1、制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2、根据团的要求，制定“推优”方案。真正发挥团组织的后备军作用。
3、经常找各班的团支书，特别是大一、大二的团支书出来一起交流举办团日活动的一些经验等。有句话说的好：“你有一个思想，我有一个思想，交换一下，我们各自就有两个思想了。”在团学的工作也是如此，沟通也是生产力。因此我们学院也可以采取这样的方法，提高各团支书的战斗力。
4、组织部将在校组织部和校团委的领导下努力完成各项工作，多注重培养干事来进行一些工作。
总支书记的带领下，在院团委的指导中，全体团员团结一致，形成了很强的凝聚力，在院组织的各项活动中屡创佳绩，团总支中形成了优良的风气与良性的竞争，各团员的学习、运动、生活、工作都取得了较大的进步。在这一年中，我们一直在为实现共青团能力的新突破贡献着自己的一份力量。而未来的一年里，我们决定继往开来，再创辉煌，以下就是对团学一整年的总体工作计划：
一、完善团学机制
1、巩固完善学生会新格局，进一步细化各部门的职能和任务，完善各部门的机制，充分发挥各部门的作用。
2、团总支干部录用采取公开竞聘、组织推荐和上级考察相结合的形式，把同学中成绩好、思想素质高、有特长的同学选拔到团总支中来，以形成一个有凝聚力、号召力的崭新的学生团体。
3、进一步完善团总支的运行机制，不断提高团总支的工作实效。
4、让宣传工作与团总支活动更加紧密结合，使团总支的宣传工作与团总支活动更加紧密结合，争取开创宣传工作新局面。充分利用学院网站和海报宣传栏积极及时展示我院各项成果。
5、大胆创新，锐意进取，加强与社会联系，以促进我院团总支工作的顺利开展。
二、加强对团总支的工作指导、增加团总支的凝聚力、丰富团总支生活
1、数理学院作为一个新的学院还缺少一些自己的品牌项目、品牌活动比如别的院系的个人风采、多米诺骨牌等活动。
2、学院除了大一新生的素质拓展活动以外就很少有机会有所有部门的集体活动，这不便于大家的共同工作与交流，在新的一年中要多开展一些这种自己院系内部的活动。
3、如何增强团总支干部的工作能力是一个非常重要的问题，可以举办一些竞技活动来增加大家的能力，并且开办写讲座请老师或者学长进行指导。
三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、要求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
2、各团支书对支部开展的活动要做出总结。

下面将对每个部门进行详细的计划：
实践部：
实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与的实践活动，使学习同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。
1、寒暑期实践：在学期末能够通知到个人，让同学们都能够积极参加实践活动。开学后，部门主要负责寒暑期实践资料的收集、整理、汇总以及实践活动的评定工作。暑期实践队：这是实践部每年的一个重点项目，今年部门打算出两支队伍。实践队的主题除去学校拟定的，关于电厂调研方面，我们可以选择太阳能发电厂、或者有关金融数学等和我们学院专业有关的公司达成共建。
2、由于现在家教和爱心支教的部门以及学生比较多，我们家教和支教信息的收集一直是难点。未来的工作，我们要更加注重收集这方面信息。家教方面，我们可以加强到附近小区的宣传，也可以利用博客等媒介宣传我们。支教方面，我们可以联系其它学院有支教的部门，通过他们联系需要支教的学校。例如，外国语学院实践部教英语，我们教数学。
3、建立跳骚市场：将高年级不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
4、兼职：可以联系一些商场，餐饮等场所，和学院达成共建。在他们缺少工作力的时候找我们部门为他们提供学生去做兼职。
5、可以和志服部联合，寻找敬老院，幼儿园等场所，定期输送一批志愿者过去帮忙。附近的敬老院有：惠南镇敬老院、上海南汇心悦养老院。
素拓部：
对于本学年，素拓部的原则还是以素拓分的审核加分为主，并在学院的活动中配合其他部门开展活动。
1、在活动开始前与其他部门进行沟通并及时做好相对应的素拓记录表格。
2、在活动中大力配合其他部门开展生动有趣的活动来充实各位同学的课余生活。
3、在活动结束，素拓加分开始之时及时完成素拓分的审核加分，不拖拉，不懈怠，保质保量的完成任务。
4、对于在加分的过程里肯定会有同学比较关注，我们也一定做到以一个好态度来面对。
权益部：
1. 切实维护同学的正当合法权益，确保同学与学校的及时沟通和相互理解，并协调有关部门解决同学的实际问题。
2. 监督学生组织活动，预防、避免发生学生组织、商家侵犯同学正当合法权益的事件。
3. 开展加强道德修养的教育和宣传，引导同学养成良好的作风和习惯，塑造师大学子的优秀形象。
4. 配合学生会团学的其他部门的各项工作；作为直属部门之一，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢于为同学说话，甘于为同学服务”为工作原则。
5、在接下来的几个月中，权益部将会组织法院旁听的活动。
6、十一月十二月作为学校的调研月。
7、本着为同学服务的工作宗旨，权益部还将继续做好调研工作，及时向有关部门反馈校园内存在的各项问题，做好同学与学校间的传话筒。这也将拉近本中心与同学们之间的距离，增强同学们对本中心的了解、信任与支持，同时也将增强本中心成员的责任感。
（密切关注博客、校内网、QQ群、校内外BBS论坛的动态，及各种网上社会言论。
大学生权益受到侵害及维护学生权益工作情况，密切关注应届毕业生在求职过程的权益问题。
重点考察学习、就业、人际关系、情感等影响学生情绪因素对大学生所造成的心理压力情况。
主要评估及处置校园安全事故及安全隐患，以及涉及到学生人身伤害等问题、以及其他突发类事件。）
科服部：
科服部这对于我们学院来说还算是一个比较新的部门，之前一直很空闲，不过现在很多没有开展的工作也就开展了起来，从科技节到科学商店以及我们学院正在申请的科学商店门面店的事情。
1、学校内很多人对于科服部都不是太了解，这不怪大家。主要是我们部门重点活动都是放在校外并且参与成员大多不是学生。但是科服部的重要性就体现在对外上，现在是一个讲究科技的年代，我们学院也不能落后。
2、本学期正在以及将要开展的活动有：科技节，科学商店，科创以及正在申请的科学商店门面店的事情。就现在，电自，能环，外语分别有各自的门面店。所以我们学院也要积极申请。这也会是对外宣传我们学院的一个大好机会。
3、科技节：确立科技节主题以及各活动方针并且可以结合一下我们学院特色的一些展品拿出来展览。
4、科创：我们学院人数本就不多，有这方面意愿的就更少了，我们自己学院应该拿出一点奖励鼓励大家参与进来。
办公室：
1、对内：会议记录的归档整理；学校各种活动租借等表格和流程的归档整理；团学内部各种资料的收集归档整理和总结工作；团学整体人员联系表以及人员架构表整理；建立完善的团学内部沟通系统；聘书和奖状等的文档制作
2、财务管理：整理日常发票和报销工作；总结发票报销经验以及流程制度
3、做团学内部工作反馈信息收集并整理向上级反应，提出一定的改善方案等
4、在团学内部成立专案小组并对各部门的每学年开展的活动及工作做监督、考评、审核工作
5、经常沟通校团学以及个二级学院办公室，达到资源以及信息共享和合作机制
志服部：
本学期我们将利用剩下的三个多月时间积极协助其他部门。 同时 我们会另外， 我们还会加强部门委员队伍的建设，不断地完善自身，达到真正提高 的目的。具体计划如下： 自身建设 一个好的组织一定要有一套严谨的管理理念，一种团结、高效、 积极的团队精神， 所以我们将不断地加强自身建设， 建立合理的制度，让工作更加规范化，流程化。
1、每两周开会总结已经举办过的活动，同时计划将要举行的活动，全面加强部门品牌活动的打造工作， 使部门工作按照正确的方向良好发展。
2、根据实际情况即时地增加新活动，满足同学们的要求。例如：关爱老人，创建和谐社会创建和谐社会，了解老人晚年生活的情况， 并且为了提高各团员的综合素质，锻炼积极了解社会，提高社交水平的能力；绿色校园创建活动，通过海报和展牌来宣传环保和低碳的概念，同时身体力行，进行学校教室的清扫。
组织部：
通过指导各班团支部开展团日活动，加强团支部建设，负责全系各支部团费的收缴工作，负责对活动相关的使用器材的管理、调度。具体工作有团员证注册、团日活动、年统、推优、评优、五四等等。组织部加强了团学和各个班级团支书的联系，同时要求做事仔细、认真。
1、制定评优方案，严格按照学院“优秀团干”“优秀团员”“优秀学生干部”评选条例，做好评优工作。
2、根据团的要求，制定“推优”方案。真正发挥团组织的后备军作用。
3、经常找各班的团支书，特别是大一、大二的团支书出来一起交流举办团日活动的一些经验等。有句话说的好：“你有一个思想，我有一个思想，交换一下，我们各自就有两个思想了。”在团学的工作也是如此，沟通也是生产力。因此我们学院也可以采取这样的方法，提高各团支书的战斗力。
4、组织部将在校组织部和校团委的领导下努力完成各项工作，多注重培养干事来进行一些工作。