在你与企业为形成劳动关系，并且企业在招聘条款中约定，需要应聘者持有健康证的，由劳动者自费体检是合法的，但是既然是由企业代收体检费，那么如果体检合格而企业未录用你，企业需要报销体检费用。
劳动者入职以后每年一次或两次的例行体检，是不需要劳动者支付的，必须由企业承担。
到公司体检?是公司带你到指定的医院去体检吧?
这不算违法劳动法,这个是公司开出来的条件吧,就像学历一样,要求要本科学历的,若没有本科学历的话,用人公司有权不录用,换个角度来说,如果你本人不健康的话,公司也可不录用.这只能说是公司对你的要求吧.
对职业的不同,要求体检的方式也不同,如果收了费用而不尽快体检的话,就要提高警惕了
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