如何打造高效团队凝聚力

一个团队最大的成功就是体现凝聚力，凝聚力的核心在于凝聚人心，一个团队的领导人怎样打造有凝聚力的团队是掌握组织基因的关键，要想获得凝聚人心，领导者就必须先做到二安二下，既安身，安心，放得下，拿得下，人心只有安身立命以后才能在企业用心的去工作，如何安身，安身的三个层次，第一个层次就是物质基础《工资》，第二个就是住宿，第三个孤寂的时间，凡是在安身上做足事情的领导人都会得到团队成员认真对待工作态度，特别是基础团队成员更要注重要第三层的关怀，因为深圳是一个可以让人晚上做梦吓醒的城市，所以在孤寂的时间上安排就格处重要，因为时间在哪里，成果就在哪里，这一点非常重要。再一个安心：安心就是让人员没有不安的心，让每一个团队成员都知道，团队就是你家，团队就是你，团队就是成功的阶梯，怎样安心，第一个找到一个成员来企业呆下去的理由，这一点也非常重要，我记得我曾经在体校的时候，教练每天晚上都会让我们聚在一起谈家长，谈未来，因为在体校很苦。只要回家可以随时走，正是因为教练不断让我们想起成功需要努力，成功需坚持，成功需要一个让你活下去的理由，我深深在接受一切训练中非常苦的日子，想一想我们在企业中，领导者如果不知道找到团队成员留下来的理由，我想你是失败的领导者，二者安心，需要更高精神的安慰，更高精神的支持，让团队成员深深感受到在团队还有领导人在乎你有心智成长。
来自thldl的回答。

想要打造高效团队，首先，要提前制定工作计划。有了计划，就能快速找到前进的方向，避免为无关的事情浪费时间。我们可以利用敬业签多分类、易归纳的优点，提前制定出工作计划，为每项工作安排合理的时间，高效利用工作的每一小时。
其次，是要及时总结经验教训，以避免我们再次遇到时，能及时规避。敬业签还能实现多端云同步，只需登录同一账号，便可在Windows电脑端、ipad、安卓Android手机、苹果IOS手机以及Web网页端查看到记录内容，保证我们随时随地都能参考经验教训。
最后，再借助敬业签的“团签”功能，管理员便可根据团签的动态，以及内容的变化，及时把控团队的工作进度，快速推动项目的进展。管理者也可通过团签的提醒、指派、日志、推送等功能，建立起与团队成员之间的沟通桥梁，调动起团员们工作的积极性，提高团队的工作效率，从而实现合作共赢的良好局面。

一个团队最大的成功就是体现凝聚力，凝聚力的核心在于凝聚人心，一个团队的领导人怎样打造有凝聚力的团队是掌握组织基因的关键，要想获得凝聚人心，领导者就必须先做到二安二下，既安身，安心，放得下，拿得下，人心只有安身立命以后才能在企业用心的去工作，如何安身，安身的三个层次，第一个层次就是物质基础《工资》，第二个就是住宿，第三个孤寂的时间，凡是在安身上做足事情的领导人都会得到团队成员认真对待工作态度，特别是基础团队成员更要注重要第三层的关怀，因为深圳是一个可以让人晚上做梦吓醒的城市，所以在孤寂的时间上安排就格处重要，因为时间在哪里，成果就在哪里，这一点非常重要。再一个安心：安心就是让人员没有不安的心，让每一个团队成员都知道，团队就是你家，团队就是你，团队就是成功的阶梯，怎样安心，第一个找到一个成员来企业呆下去的理由，这一点也非常重要，我记得我曾经在体校的时候，教练每天晚上都会让我们聚在一起谈家长，谈未来，因为在体校很苦。只要回家可以随时走，正是因为教练不断让我们想起成功需要努力，成功需坚持，成功需要一个让你活下去的理由，我深深在接受一切训练中非常苦的日子，想一想我们在企业中，领导者如果不知道找到团队成员留下来的理由，我想你是失败的领导者，二者安心，需要更高精神的安慰，更高精神的支持，让团队成员深深感受到在团队还有领导人在乎你有心智成长。

打造高效团队凝聚力的措施：
1、深入了解企业团队现有状况及理想团队中的差异；　　
2、了解到组建高效优秀团队的方法及技巧；　　
3、学会如何使团队营造相互信任的和谐氛围；　　
4、学会深入了解到团队凝聚力的最高境界；　　
5、使团队明确而又坚定的共同目标；　　
6、如何使团队中的向心力强，团队精神激昂　　
7、最终学会带领您的团队，剑锋所指、所向披靡。

如何打造高绩效团队