如果你是在试用期内的,单位辞退你的,要证明你不符合录用要求,如果能证明的,是不需要提前通知的.今天让你走,明天你就不用去了.
你说的第四十条,适用于合同正式期内的劳动者.
提前三天通知就可以
这个不太清楚，我也是在一公司工作，正好上了三个月，到三个月后的第一天就告诉我不用来上班了，理由很简单：试用不合格，也没给我多发钱，也没提前一个月通知，还让自己去办离职，说是自动离职，说是办好结工资，可是办好就把人赶走了，工资好久都没给结，开始还好，后来很冷淡的，再后来都讨厌我进公司，现在还差我90多块钱，虽说钱不多，可是作为一个公司也太.....说是钱不多，一块两块就不用计较了。呵呵
你说的只是适用于已经签好合同的
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