职场新人第一次参加部门聚餐需要注意那些？

2024-12-31 19:27:59

推荐回答（5个）

回答1：

1、座位

座位不是你想坐就能坐，一定是领导先坐，一级一级的坐完，最后才是你职场小萌新的座位。一定不要进门谁都不管直接坐下，可能你不留神就坐到了主位。

2、敬酒规矩

每个酒桌的规矩不太一样，一定要先观察你们单位是什么套路。

不要盲目形式，不然就落下个不懂事的评价。

3、有眼力见

注意观察领导的行动，领导缺酒了，赶紧把酒瓶递过去，领导筷子掉了赶紧找服务员要双新的。

回答2：

聚餐是职场生活的另一种延伸，不能无故缺席，也不要迟到让别人就等，聚餐是要懂得建立形象，学会表达善意和得体，会餐是职场人宣传和提高自己形象的最佳时间。

1、不用你去活跃气氛

作为新人很难活跃聚餐氛围，在酒桌上不知道说，这个时候最好不说话，保持一个笑容就可以了。沉默也比说错话要好。千万不要因为怕冷场就乱说话，要记住，冷场是在座所有人的责任，不是你一个新人的责任，你不必自责。

2、注意仪态

用放松的状态就餐，如果一个人的天性不活泼，那么上蹿下跳活跃气氛不仅给领导留下负面印象，还会成为同事们的笑柄，毕竟上蹿下跳的这种行为很容易让别人感到不稳重。

回答3：

对于职场新人第一次参加部门聚餐，需要注意的地方很多，我们曾经看到过很多活生生的现实例子，有的单位把职工吃饭的状态纳入考核的范畴，一个职工如果吃饭没有礼貌，那肯定是不行的，但是过于拘谨，也说明了这个人的确能力存在一定的问题，所以要做到，充满自信，彬彬有礼，一般上来的菜不要自己先去动筷子，而应该让其他的人或者领导首先品尝，有好酒好菜不要贪吃，我想做到这样就应该能够顺利的适应这个社交场景了

回答4：

1.注意聚餐的主题，每一次工作聚餐都是有主题的，要维护领导的意思，就算很想与亲密的同事在一起聊天也要忍住，把精力放在当天的主人公身上。
2.学会观察，观察一下其他职员的表现，看看部门里领导和下属间的关系是怎样的，如果属于上下级分明的那种，就少说多看；如果是比较融洽的，可以表现得活泼一些，聊聊大家感兴趣的话题。
3.用放松的状态就餐，如果一个人的天性不活泼，那么上蹿下跳刻意制造活跃气氛不仅会给领导留下负面印象，还会成为同事们的笑柄。毕竟一个团队中，总有几个活泼开朗者可以调节席间气氛，你如果担心自己表现不好，笑话太冷没人响应，可以主要负责吃饭任务。
4.通过细节让自己和同事的关系变得轻松起来，如果想要适时表达自己的善意，即使不愿意多说话，那么在大家就座的时候，如果是女同事，可以从外形的细节上表示自己的关注，用“你的衣服真漂亮，款式好适合你呀”等简单的话语来赞美她，也可以增加你们的亲密度。
5.如果在酒桌上不知道说什么才好时，最好不说话，保持一个笑容就可以了。沉默也比说错话要好。千万不要因为怕冷场就乱说话，要记住，冷场是在座所有人的责任，不是你一个人的问题，因此，不用内疚，也不用急着找话题。
6.以合适的理由离席，如果因为会餐的时间过长，而且大家都百无聊赖、无事可谈的时候，你又真的有事，想离席怎么办，可以借口有别的事情提早离席，比如说“就在这附近我还有一个约会呢，我要过去一趟”，虽然大家都心知肚明你是借故离席，但没有什么证据证明，也就不会有人再关注你的离开了。

回答5：

首先，就是要衣着整洁，不要邋遢。

毕竟，人靠衣装，如果穿的太随便，到时候会给在场的人，留下不好的印象。当然，自己也可以多问问身边的前辈，问问他们到时候该注意些什么。

有时候，公司的老员工会告诉你一些注意事项的。

不过，还是要看公司的聚餐，在什么时间段举办。如果是下班以后就去聚餐的，这个时候，你上班穿什么衣服，你下班就这样过去好了，用不着回家换。反正大家都差不多。

要是是选择在某一个周末的，那么就要多注意了。

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