发达国家和发展中国家的区别是什么？

2025-03-01 12:16:43

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回答1：

发达国家指那些经济和社会发展水准较高，人民生活水准较高的国家，又称作高经济开发国家；发展中国家指经济、技术、人民生活水平程度较低的国家，与发达国家相对，通常指包括亚洲、非洲、拉丁美洲及其他地区的130多个国家，占世界陆地面积和总人口的70%以上。

资源上的区别

1、发达国家的经济运行机制比较成熟，市场机制和市场体系健全，经济发展很有用很有优势，管理不错，并有比较完善的宏观经济调控体系。

2、发展中国家由于人力资源素质、资本存量、技术和管理水平等条件的限制，生产率水平比较低下。2002年，发展中国家的劳动生产率仅为发达国家的1/23。

就业上不同

1、发达国家经济国际化程度较高，外贸对外出口方面比较多多质量总体高，外贸在世界贸易总额中占据较大份额，金融市场高度国际化，跨国公司高度发展。

2、发展中国家劳动力中相当大的一部分却未得其用。劳动力利用不充分有两种表现形式。一种是公开失业，指有劳动力和劳动意愿的人们得不到工作机会；另一种是低度就业或不充分就业，指劳动者形式上虽然就业，但得到的工作时间比他们能够工作的时间少。

发展中国家基本特征

虽然发展中国家各国之间在历史、文化、制度以及经济发展水平等各个方面差异很大，但这些国家却拥有某些共同特征。这些特征包括：

1、低下的生活水平。在发展中国家，大多数人民的生活水平很低。生活水平的低下表现如下几个方面。首先，这些国家的人均生活水平很低。其次，在发展中国家，作为人口大多数的穷人与少数富人生活水平的鸿沟也较发达国家大。

最后，大范围的贫困。所谓贫困是指缺少达到最低生活水准的能力。

2、低下的生产率水平。发展中国家由于人力资源素质、资本存量、技术和管理水平等条件的限制，生产率水平比较低下。2002年，发展中国家的劳动生产率仅为发达国家的1/23。

3、人口高速增长和沉重的赡养负担。发展中国家人口出生率一般都远高于发达国家的出生率，同时由于卫生条件的改善和传染病的控制，两类国家在死亡率上的差别要小得多，这便造成了发展中国家的人口快速增长。

人口快速增长的一个结果是在发展中国家儿童占总人口的比率较高，因此从业劳动力抚养的儿童和老人的数目也多，这就造成了发展中国家的赡养负担。

4、高水平的失业和低度就业。发展中国家劳动力中相当大的一部分却未得其用。劳动力利用不充分有两种表现形式。一种是公开失业，指有劳动力和劳动意愿的人们得不到工作机会。

另一种是低度就业或不充分就业，指劳动者形式上虽然就业，但得到的工作时间比他们能够工作的时间少，或指劳动者虽然在形式上得到充分就业的工作时间，但他们的劳动生产率却非常低，甚至接近于0。

5、对农业生产的严重依赖。从生产结构看，低收入国家（中国和印度除外）农业在GDP中份额要远远高于发达国家；从就业结构看，农业劳动力的比重在发展中国家多达50%～70%左右；从城市化水平看，低收入和中等收入国家城市人口占总人口比例要远低于高收入国家和地区。

6、在国际关系中处于劣势地位。发达国家与发展中国家在国际关系上是不平等的。发达国家控制着国际贸易的类型，决定着国际关系的规则和形势。而在大多数发展中国家，由于发展水平低，国内储蓄不足，经济建设只能靠出口初级产品取得外汇。

同时，发展中国家也需要引进必要的技术、外援和外资，而这些资源的国际转移条件也是由发达国家控制的。因此，发展中国家在经济上受发达国家支配，依附于发达国家。

7、不发达市场经济是发展中国家经济的本质特征。由于长期遭受殖民掠夺和封建生产关系的束缚，以及独立后政府干预不当，发展中国家的市场运行不灵且受到严重扭曲，无法发挥作为资源配置基本手段的功能。

以上内容参考百度百科-发展中国家

回答2：

这个说得细说得长难免啰嗦，说得简说得短又难以说明。还是举个接地气的例子吧：发达工作和发展中工作有什么区别呢？也是一里通百里明的类比。

发达工作：指工作效能及转化成社会价值、商业价值、回报价值的比例高、含金量大的工作。如发达工作内的群体，每天工作8小时，能影响世界很多区域及行业的联动发展。发达工作一般指产生的价值量大，已经从量变晋级到质变甚至核变的工作性质。发达工作一般指大脑型、决策型、领航型工作，需要到个人素质、素养、能力、水平甚至财富都处于整个产业链的上游位置，一个小时的会议可能会产生影响整个行业、地区甚至世界的工作。所以，发达工作一般不是以工作量多少决定价值，而是以工作质量及准确性产生价值，也被称为掌舵型工作，类似一个企业中的决策层日常工作。

发展中工作：一般指以跟随性、生产性、按件计量的工作为主，对人员要求偏向体力型、数量型、执行型为主。客观地说，发展中工作大多属于发达工作的承接工作或者服务型工作，而非引导性、领航性工作。说白就是未能成为领先于同业、地区、世界的半跟随性工作，一般而言能产生的价值多是个体贡献价值，而非决策性大局价值，个人能影响社会价值的变化不大，主演还是跟随决策层工作为主。放在企业内，发展中的工作可以比喻成消化及执行发达工作的决定的工作，例如工厂。放在国际上，发达工作类似能产生文化导向、科研成果、资本顶流的机构工作，而发展中工作则是转化上述发达工作的产能及提供生产效能与市场价值回收的工作。

如果能理解好上面的例子，就能明白为何商品价格不是由成本决定的，而是由需求决定的经济规律。发达国家属于创造及控制需求的国际地位，发展中国家大多属于转化发达国家的成果并提供生产力及劳动力的角色。所以，如某些汽车、手机、电脑系统、医疗科研等，处于发达工作的知识产权持有者的收入是远远高于处于发展中工作的生产利润的收入的。再接地气一点的例子就是：就像一些演艺工作，演艺作品的版权收入、表演主体的明星收入，是原原高于布置场地、承建活动、灯光舞美等职业的收入的，因为能产生影响整个事件的核心价值及主次价值有区别。当然，职业无分贵贱，各人应该根据自身的特点及能力，去辨别自己在从事的是那种类型的工作，国家间区别也如是，事物发展总有时间差的。

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