1.医药公司的“销售提成办法”，不符合《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度......用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。应该改“销售提成办法”，变为在职工不能完成销售任务时，发最低工资。2.该厂规定不符合《劳动法》第62条：女职工生育享受不少于90天的产假。应补发这个女工的工资。
