员工在工作时间打游戏，请问怎么写处罚通知？

上班玩手机处罚通告范文1

由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：

1、发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。

2、发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。

3、发现三次，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚500元。

4、发现四次，对当事人直接开除。

上班玩手机处罚通告范文2

20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。

1、 制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。

2、 制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。

希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!

特此通告!

xxx年xx月xx日。

通知鉴于某某某在上班工作期间打游戏，造成恶劣影响，现对其处罚通知如下：某某某在上班期间多次打游戏，并通过劝慰屡次不改，视公司管理制度于不顾，使公司形象在员工心目中造成恶劣影响。所谓家有家法，国有国法，公司也有公司的规章制度，对于这样严重破坏公司制度的行为，现对其作出如下处罚，希望大家引以为戒：全公司通报批评某某某，并处罚金200，取消年终奖金，如再犯视为影响正常工作，解除劳动合同。特此通知！

如果你是个公私分明的人那就是按公司规定的做，如果是重感情的人那就卖朋友关子在一再二不再三！

看你公司对此怎么规定了,有的公司会记小过一次,有的会罚款．不过我认为还是记小过，这样对员工的心理也好点．行的话给好评．

员工处罚通知书

编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日
姓名 所属部门 职位
所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：
处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：
备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。