一般当月工资当月无法准确计算,需要打卡记录,扣餐费、水电什么的,这些数数据只能在下月才能出来,所以计提当月,现在一般公司发工资模式都是当月的工资次月发,所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不需要计提,企业是按权责发生制原则做账的,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提。
我们做账是先发放上月工资,再计提本月工资。因为本月10号左右发工资根本不知道到底是多少,没法算的。按权责制发生要求,工资都是按上月的来算的
应该是计提本月 发放上月。
这是权责发生制要求的 当月的费用当月确认 不能等给钱的时候在确认。
话是这么说的,但一般公司计提本个月工资,都是以上个月工资的金额;相当于滞后吧
现在大部分都是私营企业是下开支,这样是对的。