劳动仲裁还是劳动监察部门投诉

　　先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。
　　到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳仲裁费，要取证、开庭质证、审理，然后下裁决书，裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁，可以依据劳动争议实际情况自己斟酌决定。
　　劳动监察大队是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为，向劳动监察大队举报投诉，劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处；申请劳动仲裁与用单位发生争议，劳动监察大队不能解决，为维护自己的权益而进行的一种行为。

建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。

1、劳动争议可以向先当地劳动监察大队投诉，如果得不到处理的话，再申请劳动仲裁就可以的。
2、可以主张未签合同的双倍工资，以及扣押的几百块钱，虽然你同意扣的，但是现在离职也要支付给你的。
3、可以先当地劳动监察大队投诉，要求补交社保