用人单位未支付保密费，保密协议还有效吗？

　　用人单位不支付保密费，保密协议有效。
用人单位与劳动者平等协商订立的保密协议，对双方具有约束力，用人单位不支付保密费，只是违反协议规定的违约行为，应当按协议规定承担违约责任，并不影响协议的有效性。
　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第八条规定，用人单位与劳动者订立了保密协议，用人单位不支付经济补偿满3个月的，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者提起诉讼请求解除保密协议，并要求用人单位支付已经履行保密协议期间经济补偿金。

费用是合同里一个必备要件，合同里说了，有支付。说明合同或者说是协议，还是有效的，你还是保密。但实际上没有支付保密费，那么说明了，对方违约。可以要求支付违约金。 但是首先得弄明白，你们的协议时正常的合法的协议，在法律保护的范围内。

保密协议要求双方履行义务，不能只是一方履行，因此，既然对方没有支付保密费，也就不必保守秘密，但是保密协议就有效的，你可以拼接保密协议要对方支付保密费。如果对方不支付，而你会按照约定替他保守了秘密，你们一要求他们承担违约责任

当然无效，因为公司已经先违约了。

只看劳动合同法保密和竞业限制就片面咯，要看具体合同条款的，很多协议是部分有效部分无效。