合同没到期，提前辞职老板要扣一个月的工资

这种约定是违法的，不可以倒扣工资。工资自用工之日到您离职劳动关系解除之日的都必须发放。
1、如果公司存在劳动合同法第38条的未依法缴纳社保、拖欠工资、强制加班劳动等违法情形，您不仅可以立即辞职，还可以要求社保、加班工资、年休假和经济补偿金等。
2、如果公司不存在上述违法情况，您可以提前30日提出辞职，要求公司安排工作交接，公司必须发放您直至上班最后一天的工资，不得拖欠，办理社保转移、档案移交和离职书面文件，否则您也可以提出要求赔偿。

如果公司存在违法情况，您可以联系当地劳动监察部门举报，要求处理。也可以同时向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决支付你相应赔偿和福利待遇，对仲裁不服还可以到当地法院起诉。其中诉讼费用部分：仲裁不收费、法院收费10元钱。

未满一年辞职要扣一个月工资的约定是违法劳动合同法的规定的，劳动合同法赋予劳动者有权在劳动合同期限内提出辞职，只需劳动者提前30日通知用人单位。你就按照劳动合同法的规定，提前30日通知公司你要辞职。如果公司敢扣你一个月工资你就以公司克扣你工资为由，到劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付工资。

你好，这种约定因为违法是无效的。单位如果强行扣你工资的话，你可以到当地劳动监察大队去投诉。