不合法。目前没有法律规定劳动者必须工作多长时间才可以辞职,但是辞职应当提前30天提出并办理好离职交接手续。
不能说合法不合法,试问你有保险吗/如果公司没给你入保险,你可以去劳动部门投诉这一条,还有你是在哪里工作/当地的最低保障工资是多少,你也可以投诉这一条,然后你再在劳动部门处理的时间辞职,相信你会有不少的补偿
合同是厂自制的签的不是劳动局的正规合动只要条款没有违背《劳动法》就是合法的;
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1,用人单位不能强制性要求员工的去留、工厂要员工在厂做满一年才能辞工属于违法行为广东胡律师
如果他有支付专项培训,让你学了专业技能,可以约定服务期,否则当然是不可以,只要不想做了,提前三十天辞职即可!
未来的萧律师