我也在思考这个问题，很多理论的东西在实际操作起来是有很大难度的。在我看来一个团队首先需要的他们树立共同的价值观，也就是一个团队为了一个共同的目标而在努力着，这样才能发货到团队的效果。 二、团队的执行力，在团队领导下需要一定的执行力。也就是团队成员需要服从领导的管理，有领导统一指挥整个团队的工作，而团队成员需要坚决的执行。。。。。还有一些，但不是团队核心力的重点，核心重点就应该是树立共同的目标吧。。。。
