内部效应的概念确实提的比较少,大部分都是外部性和外部性内部化的概念。其实你可以将它看成是内生变量之间的关系,以生产曲线为例,涉及到了工资、地租、资本等内生变量,竟然是要求其中一个要素的需求曲线,那当然是要考虑这些内生变量之间的联系了。至于这些要素的外部效应,比如工资率太低导致的公共救济支出增加,这个支出对企业的生产没有影响,不影响其生产曲线,所以算是外部效应。
这个还没figure out.
用先进技术代替劳动力:首先,这个和劳动力供给是没有关系的,因为劳动力供给只与工资率有关系,也就是闲暇的机会成本有关,不管有没有新技术,想出卖劳动力的人还是那么多,不会变。而劳动力需求就不一样了,因为劳动力是构成生产者生产要素之一,而科学技术的发展,会对劳动力需求产生影响。比如说原来生产100个单位的产品需要100个劳动力,现在科学技术发展了(比如出现了专门的机械),只需要50个劳动力就能生产100个单位的产品了,劳动力的需求下降,所以劳动力需求曲线左移。劳动力需求曲线左移的意义你应该明白吧?就是同一工资水平下的劳动力需求更小。
提高工资又不想失业:首先你看到失业,就是说这是和劳动力需求曲线有关的了,因为劳动力供给曲线上的人都是愿意提供劳动的,这和失业没有关系(当然也有一种叫做“自愿失业”的概念,但是其实自愿失业的意思是人家嫌弃工资低,不想提供劳动,这不是我们传统意义上的“失业”。)OK,那么就只剩下和劳动的需求有关系了,劳动力需求曲线弹性越大,表明劳动力对价格变化的反应越大。我们都知道,提高工资,会让劳动力需求下降,而弹性越大,就是说下降的越多。所以要提高工资又不想导致太多失业,那就要劳动力需求缺乏弹性了,这时候需求也会下降,但不会下降太多。