1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，对于内容违反自己意愿的合同，无论是第几次签订的合同，任何一方都有权拒签的。
3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同要双方同意才能续签。单位可以不与劳动者签订第三次合同。但是，如果单位不续签，单位应当按照劳动者工作一年、支付一个月工资的标准，给予劳动者经济补偿。
第三次就必须签订无固定期限的劳动合同了，但是用人单位坚决不签的话，只能补偿你了。
不能。除非是单位不愿意续签，那么就需要按规定支付劳动者经济补偿金。
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