怎么做好校园代理

你好。

学生是一群年轻且有活力的群体，你需要注意的是：你面对的是很新生代的大学生，他们思想独立、聪明。善于思考。

所以，你要用他们做事情，应该更关注你和他们之间的关系，而不是纯粹的利用关系，如你所言，你连底薪都不准备发，仅靠你口头或书面承若的那未来的提成，其实根本构不成什么诱惑。

其实你在做的这个事情是很好的，但你却把这事情搞的太商业化了，实际上，大学生兼职俱乐部本身就是一个很好的定义。你需要做的是一个你和参与者的利益共同体。就是说，你实际在组建一个有共同理想的团队，而不是准备雇佣一堆工人为你卖命。

你的担心和思考都是正确的，你缺乏的正是你这个项目的精神感召力。你应该知道NGO或一些民间组织，那可是真正义务的一分钱报酬都没有的，但是参加的人非常多，且报名都需要条件，这很能说明问题。

你的这个项目其实存在着很多能与公益、服务以及帮助贫困生等有意义的行为相挂钩的内容，你应该把你这个组织的凝聚力先建立起来，让你的所有人员深刻认识到，他们做的事情是非常有意义，有前途和闪光的。而且你首先应该先把这种想法清晰肯定的传递给你的下属，他们才可能去理解并愿意为你跑腿。

如果你做的很商业，想着做成那纯商业的淘宝进校园，实际是非常不可取的。每个人的资讯都是一样的，你的代理你的产品能比别人好到哪里去呢？

至于薪资方面，我认为如果你很好的建立起你的俱乐部文化规则，你能感知到你的员工都能非常认可你的理想和你的目标，你可以不发底薪，他们也会很热情的为你做这事情。但如果你觉得你还是不能很好的传递你的俱乐部理想和目标以及意义，建议你还是发些底薪，哪怕很少，但这也是一种诚意金。你只需设立一些领取的条件即可。其实和提成差不多的。

以上建议希望你考虑。祝好！！！

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首先你要有稳定的客源并且你的鞋子质量和价格都要有优势 +喂号 pusajiyan6ping 有了质量上和价格上的保证接下来就客源了，客源需要你长期的经营，不要马虎，对待客人就像是对待自己的亲人一样，和客户之间建立长期稳定的关系，这样你的生意才可能做好。

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