首先我要说的是工资封顶问题。大家都知道NBA有“工资帽”的词。他的定义是：资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额。
说通俗点：就是一个联盟有一个工资的数目，今年的新规定是4950万美金。以这个数目为水平线。没超过这个水平线的有一种操作方法，超过的有另一种方法。
首先可以肯定是没有超过工资帽就可以给任何一个本队或别队自由球员提供一笔工资，但是限度只能在这个数目之内。象今年的老鹰骑士雄鹿都是这种穷人乍富的。
如果超过了工资封顶就会是另一种操作方式。这支球队不能随便签自由人了。
球队在超过工资封顶之后，球队有几个特例。首先是拉里伯德条款，这个主要是针对本队自由人的。就是如果在3年之内没有当过自由人没有被开除过。他就符合条件。即使他的母队已经超过工资封顶一大截，他的母队还是可以给他一份大合同顶薪也没问题（新秀必须打4年才能有顶薪具体细节另做说明）。
特别注意的是被交易的球员还是拉里伯德条款的。一个球员马上要成为自由人了那么只要把他以交换的方式换到另一支球队那么他的新主人就也同样能给他一份顶薪大合同。这一点就是大家常看到小牛为什么总能给一个人提供大合同，其实是在他没成为自由人之前先把他换到手。特别是很多新秀，母队不想要了，或者觉得球员要价太高不划算。所以在他新秀合同快结束的时候把他换走。那么别的球队可能只用很小的代价就可以得到一个不错的球员。再利用伯德条款给他一个超级大合同。
其次就是中产特例。这里要说的就是，如果你的工资总额比如说是4800万没有超过4950的特例。那么这个时候就必须把中产算进去，也就是联盟认为你现在的实际工资总额超过了工资帽。还有一点就是当球队工资过低，即使加上所有特例还在工资帽之下的时候，球队就失去了这些特例。如果球队在赛季中某一时刻掉到这个水准之下，他们就自动失去还没用到的特例。
中产可以拆着累计用。比如现在网队就是这样他利用中产签下麦金尼斯一共是3年1000万，那么他头一年的工资差不多300万（还有递增）那么他差不多还有不到200万来引诱巴里。
还有就是那些老将特例和伤病特例都是差不多这样。
如果没有任何特例，而你的工资又超过了工资封顶那么你是不可能用钱签下一个其他球队自由人的！假如说今天小皇帝是自由人了骑士要放弃小皇帝了，火箭和他也两情相悦，但是即使小皇帝只要100万年薪，火箭也不可能得到他。或者火箭老板富可敌国拿出10亿美金来，这个交易也不成功。
另外本队自己的自由人，和工资封顶是没什么太大关系的。刚才说了一个拉里伯德条款。
还有一个就是早拉里伯德条款：一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。使用这个条款，球队可以同他们自己的自由球员以前一个赛季的工资的175%，或者平均球员工资（这两者取大）也就是说期限变为两年了。比如现在火箭的穆大叔他就是符合这个案例
非伯德条款：就是两种情况都不符合。简单点说就是在两年内当过自由人，那么就只能和母队签一个个条款允许球队同自己的自由球员在超越了工资帽的情况下，以前一年工资的120%，或者底薪的120%（这两者取大）来签约。使用这个条款，工资涨幅为10%，而且合约不能超过六年。比如现在的巴里就是这种情况他去年做为自由人跟老鹰签了一个100万的合约。那么他今年只能和火箭签一个120万/一年或者250万/2年的合同。
看到这里有人晕了的话就我就简单的说通俗的如果一个自由球员在3年内没有做过自由球员，那么你的球队可以不受工资封顶给你个超级大合同（新秀另算）如果你在两年内没做过自由球员，那么球队可以在超过工资封顶的情况下给你一个相当与上年的175%的合同。如果你总是当自由人的话那么你顶多比去年多一小点。这些都是在工资总额超过工资封顶的情况下的操作的。这时候想去挖别人的墙角就是老板有做金山也没戏。一个球员和一支球队男有情女有意那么还是要看人家有没有工资空额
请牢记住没有以上的特例，那么一个球队超过了工资上限没有任何特例是不可能得到一个自由人的（除非是交换）如果你看到什么地方有了这样的消息，那么就可以骂他扯淡。
再说第2个问题。就是一个自由人还是要占本队工资的总额的。就拿火箭来说大家都知道火箭在明年的夏天会有多名自由人。那么火箭究竟应该有多少工资空额呢？粗略的算一下，不是特别准只是为了说明问题。首先勺子酒鬼诺里斯韦斯利等等这些人大概可以空出2000万的工资，但是不代表火箭有了这么多的工资空额。火箭必须宣布放弃这些球员那么才可以空出这么多的工资来（这里没计算今年超过的只是为了说明问题。）否则他们还会占着火箭的工资总额实际火箭并没有工资空额的。但是如果火箭宣布放弃这些人那么那些大鸟条款非大鸟条款就不能用在他们身上了。想再要回他们就必须按挖别人墙角的规定了。这些球员成为自由人后具体还占多少工资就不细说了。
只说一个姚明的例子吧：姚明是个打完新秀合同并且符合拉里伯德条款的球员而且他第4年的工资高过了NBA的中产那么他在签署新合同之前一共要占上一年的250%如果姚明是500万工资那么他实际要占1250万工资空额。也就是说如果火箭放弃了那些废物的话，假如能空出2000万工资其实能实际操作的只有750万而已。一旦姚明签了新合同那么第一年的合同就会进入工资总额。NBA这么做就是为了防止那些投机。比如说我空出工资来了。我先不管姚明，先用工资空额签个LBJ什么的大牌，然后我工资空额用光了。那么姚明我还可以用拉里伯德条款。想都别想了人家NBA提前占上茅坑不拉屎。具体的别的条件的更复杂只是为了简单说明这个问题。
上边说完了这种情况主要是为了解释另一个问题。那就是大家最关心的火箭那些快到期的垃圾合同应该怎样处理呢到底价值在何处呢？
这个问题重点说：如果你一直能耐着性子看完了我这又臭又长的东西其实已经明白了。火箭那些到期的合同只有交易出去才能发挥出最大的价值。比如说火箭04-05年结束时5800万工资总额在、如果等那些合同到期了，一共能空出（还是哪句话只是为了说明问题，不是精确计算）2500万那么要减去今年超过的那些，还有现在已经签了个中产，还签了个海德，还要给大叔涨点工资。姚明还要涨500万到700万的工资那么其实火箭明年剩下的钱还是不多。
赛季中期的时候找那些连续几年都不温不火，而且眼看进入季后赛无望的球队交易。他们最喜欢火箭的这些垃圾合同。
现在是赛季还没开始，人人都在厉兵秣马准备大干的时候，谁肯要垃圾合同呀！只要赛季过半季后赛出现端倪的时候最好。年年都有球队老早就为新赛季打算了。特别那些合同要到期的说一流不算，水平还高于二流的弱队新秀这个时候都会闹着要转会，还有那些只是个大将不是帅才的人也肯定要被抛弃的。而球队重建当然喜欢那些到期的合同。（我之前很早有个帖子写这块比较多）
说完了这些就要说我说的另一个重点了，就是裁人的问题。大家一定要记清楚清楚清楚裁人是不能马上带来工资空额的。大家一定要知道这点！！！NBA规定了终止一个未到期的合同（突发死亡的不知道怎么算）那么这个合同结束的第一年还是会照样记入工资总额的。最新规定是一年之前的规定是两年。
所以那些天天叫嚷着为什么不裁掉勺子酒鬼呀！那样就有钱了可以签自由人的说法纯属瞎说。完全不可能！！！
今年新出台一个规定球队会得到一个一次性的遣散名额（可能是05年夏天），用来遣散一名球员。该球员继续从球队领取工资，薪金继续计入球队薪金总额，唯一特殊的是计算奢侈税时该球员薪金将从球队新进总额中划去。
这里还只是一个名额而已。
前两天白痴TOM上有个记者写了个什么裁掉勺子毫不犹豫的文章。如果用这个名额裁掉勺子不是不行。起码剩了票奢侈税。但是同样看到勺子的600万工资空额同样没有了。根据我们刚才说的勺子的合同起码还有600万的交易价值。如果裁了等于养到常规赛结束了。这个空额会被别的抵消掉了。（当然火箭恐怕也不想再养个千万年薪的大牌了。剩下那些就够换的了。）不管怎么说起码跟那个记者说的完全是两回事。火箭只能省掉一点钱而已，对于自由人买卖上没有任何帮助。
根据这两天NBAFF上的网友的帖子解释了几条规定，但是其实还有很多裙带关系的条约我都没解释（那些我也太懂）另外关于本队自由人的限制和新秀合同结束后的规定我也说的比较模糊了。只是挑了几个容易误解的拿出来讲讲。如果我理解的有不对的地方希望有人指出。
最后我要说一句
别让我看到有什么人在我这个帖子里再说“什么火箭老板穷没钱的说。”兄弟下夜班没睡写了一上午如果有人还是这么说的话。我我我我一定骂他！！！你如果仔细看看的话绝不会这么说了。
NBA是一个高度职业化的联盟,关于球员薪水这一块有着非常复杂的制度,牵扯到劳方和资方的很多问题,在这里很难一下子说清楚,简单的为楼主说一些相关的信息.
NBA的球员合同大致有两种:短期合同和长期合同.
短期合同就是10天的短合同,是某支球队在遇到伤病困扰时要用到的,10天里一支球队一般要进行大约3-4场比赛,一份合同的金额一般在10万美元以下.
长期合同就是那种以年为单位签订的合同.可以一年签一次,也可以一次性签很多年.但是最多不超过5年.
一份长期合同每年的工资分配是这样的:每年以10%的增幅增加,而不是好像3年300万美元就表示每年100万这样.第一年是低于100万的,第三年就会高于100万.
当然一些享有拉里伯德条款的球员可以把增幅调高到12.5%.
目前NBA球员的平均年薪已经超过了400万美元,但是最低的不足40万美元,最高的则可以达到3000万美元.
另外,NBA球员是个美国社会里收入的超高类人群.所以他们要交纳高额的税款.工资里大约47%都要被上缴国家.
还有最后一点.
新秀球员的工资不是一次性发完的,为了防止他们在签了大合同后毫无节制的挥霍,他们的工资是按月给予.
最低薪金6000000美金.NBA球员工会规定的工资上限是年薪100000000美金.球队要交纳奢侈税..看球员的表现...JAMES...KOBE.全是顶薪 的阿...阿联才60万的..
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