工资问题中五类地区、六类地区是什么意思，怎么来的，请各位帮忙，谢谢！

在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区， 基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。 

其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元； 

五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元； 

四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元； 

三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。

工资：

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

这是各省自己根据经济发展情况划定的，一类地区最好