我在一家公司工作了8年，已经签了无固定期限合同，公司现在要解除合同，请问我能得到多少赔偿金？

您好：

　　公司以什么理由解除劳动合同？
　　1、一般而言，在您没有过错的情况下，公司单方解除劳动合同的，属于非法解雇，需要支付您16个月的工资作为赔偿金。

　　2、如果属于经济性裁员或者用人单位依《劳动合同法》第40条解除劳动合同的，那么需要支付您8个月的工资额作为经济补偿金。

　　3、如果公司不支持您上述请求的或者存在其他违法情节的，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

　　
希望我的回答能够帮助到您！

协商解除时，需支付相应的经济补偿。
涉嫌违法解除时，需承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

　　公司提出解除劳动合同，应按《中华人民共和国劳动法》的第四十七条》予以补偿：
　　附上劳动法第四十七条全文：　　
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。