法务专员与法务助理有什么区别？

2024-11-12 03:21:46

推荐回答（5个）

回答1：

法务专员与法务助理主要有以下区别：

一、职责不同

1、法务专员：企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。

2、法务助理：协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。

二、职位不同

1、法务专员：属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。

2、法务助理：属于普通法律人员，职位相当于普通职员。

三、工作内容不同

1、法务专员：

（1）谈判，起草，审核公司相关业务部门的法律文件，起草及修订格式协议，根据需要参与合同的谈判；

（2）监督并确保公司运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范；

（3）根据各部门.各项目的需求给出法律建议，识别，评估合规风险，并提供法律意见；

（4）负责处理各类法律事件的调解，争议，仲裁和诉讼；

（5）配合完成公司融资，投资，并购及其他交易项目；

（6）负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作；

（7）根据工作需要开展相关业务研究和法律培训；

（8）完成部门要求的其他行政工作。

2、法务助理：

（1）协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度；

（2）协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度；

（3）参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参加公司重大经济活动中，处理有关法律工作；

（4）管理公司法律事务，组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作；

（5）组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作；

（6）对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

扩展资料

法务的主要工作有以下六大方面：

一、参与公司重大决策

1、列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。

2、就公司所涉相关事务出具法律意见书。

3、草拟法律文件等。

4、企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。

二、参与审核公司规章制度、开展法律培训

1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。

3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。

三、合同管理

1、制定公司内部合同运营及管理流程。

2、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。

3、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

4、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

5、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。

四、企业知识产权管理

1、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

2、知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。

3、知识产权事务的申报与办理。

4、其他知识产权法律事务。

五、参与公司重大商业经济活动

1、如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。

2、参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。

3、参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。

4、协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。

5、参与公司对外的并购重组法律事务。

6、参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。

六、企业纠纷的处理

1、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

2、参与公司仲裁活动。

3、出庭参与公司的诉讼活动。

参考资料：百度百科_法务专员

参考资料：百度百科_法务

回答2：

【1】法务的主要工作有以下五大方面：
　　一、参与公司重大决策1.列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。2.就公司所涉相关事务出具法律意见书。3.草拟法律文件等。4.企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。
　　二、参与审核公司规章制度、开展法律培训
　　1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
　　2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
　　3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
　　4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。
　　三、合同管理
　　1.制定公司内部合同运营及管理流程。
　　2.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
　　3.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
　　4.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
　　5.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
　　四、企业知识产权管理
　　1.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。
　　2.知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。
　　3.知识产权事务的申报与办理。
　　4.其他知识产权法律事务。
　　五、参与公司重大商业经济活动
　　1.如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。
　　2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。
　　3.参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。
　　4.协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。
　　5.参与公司对外的并购重组法律事务。
　　6.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。
　　五、企业纠纷的处理
　　1.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
　　2.参与公司仲裁活动。
　　3.出庭参与公司的诉讼活动。
【2】、法务专员最早出现在大型外资企业。外商在中国投资，必须遵守中国法律，而且中国正在加速推进法制化建设，因此，设置专门处理相关法律事务的法务专员，对外企来说尤为重要。法务专员作为一种新兴职业，未来就业前景相当广阔。企业法务专员作为企业的一名员工，需要其全身心投入到企业事务中去，除了处理一些力所能及的法律纠纷和风险防范，还要能够专业化地整合各种法律资源。法务专员的具体发展方向如下：路径一：就企业内部的发展而言，法务专员其在积累经验后，可以向企业法律顾问的方向发展；路径二：法务专员也可以向律师行业发展，如：公司律师、民事诉讼律师、知识产权律师，这些均可以成为其发展方向；路径三：一直在外企中工作的法务专员，涉外律师对其而言也是不错的发展方向。如果是在房地产公司中长期从事法务工作的人员，日后可以尝试向房地产律师发展。

回答3：

法务专员工作在公司企业法务部里面，负责对公司企业的运行进行风险防控和纠纷治理。需要很强的基本功和很高的情商。一般而言，专员薪酬很高。

回答4：

专员的水平要比助理高点。助理就是打酱油的。

回答5：

法务专员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。
法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。法务专员的角色类似于“律师助理”，其也是一个辅助的角色——协助企业法律顾问起草、审核企业的合同及规章制度，参与企业重要经营活动的准备工作，联系企业的外聘律师等。

法务助理，顾名思义是公司法律顾问（法务人员的助手）。具体工作以法务人员安排为准。应注意多学习公司业务和涉及的法律法规的学习。多了解担保法、合同法及金融方面的法律法规

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