厂里签了劳动合同，突然被厂里辞退，是否陪尝我经济损失？

2024-11-18 08:30:10

推荐回答（5个）

回答1：

根据劳动法规定，如果签册拦乎订衡禅了劳动合同，在试用期内可以随时辞退的，如果过了试用期辞退，是需要赔偿员工经济损失的，所以关键要看试州悉用期过不过了。

回答2：

如果签了劳动合同，合同没有到期，工厂就不孙配能突然辞退员工。必须提前通知员工并念枝且要做出经济补偿，否则工厂就违反了劳动法，可以去当则高指地劳动监察大队维权，要求赔偿。

回答3：

既然和厂里签了带动合同，在没有违反劳动孝雀纪律、在工作中没有给厂里造成损失的情况下突然备信被厂里辞退，工厂应该是要赔巧滚早偿一定的经济损失。

回答4：

被辞退应当说明理由毁信败，如果是用人方单方解除劳纤颤动合同，需要支付赔偿金。如果是坦败劳动者严重违章违纪，用人方有权解除劳动合同。

回答5：

具体情况不明不好讲，关键要看你们双方劳动合同约定等情况如何了，具体情况具体分析才行。