可以的。
在职职工自费到国外留学的，可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员5年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，5年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。
取得硕士、博士学位的自费出国留学人员（包括由自费转为自费公派留学人员），回国参加工作的，由国家提供回国国际旅费。自费出国留学人员在国外学习期间，可以回国探亲、休假、实习等，次数不限，来去自由，费用自理。
你可以参考以下条例：
中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动、借调，也不得参加公选、遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试、事业人员招考，有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。
新旧《公务员法》关于公务员“辞职辞退”条款中，也明确规定公务员“未满国家规定的最低服务年限的”不得辞职，这也是从法律层面重新审明了条例规定的内容。如果在规定服务期内辞职或者被辞退的，五年内不得参加公务员考试或者同等类型的招考，包括事业人员考试。
实际上，在服务期限内，新录用公务员不得辞去公职，也不得向更高级别的公务员或者事业单位调动、提拔晋升、继续考试，这其中就包括遴选和公选。
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