《担保法》第二条 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。
还有就是以上各位提到的《劳动合同法》劳动合同法第84条第2款
我个人认为，签订劳动合同时企业要求员工提供担保人或物，是无效的。
再就针对“神了”的回答2，我不认同。因为担保合同时附合同，那主合同在那里，没有主合同那里来的附合同呢。所以我认为这种情况下仍然是无效的，只是公司推卸责任的一种方式，而在法律中我相信这并不能作为员工为公司担保财产的证据，因为其时不合法的。
一些重要部门的重要岗位，比如财务部，企业可以要求员工提供担保人，这个与什么条款的无关，更谈不上是不是有效，算是企业对于该岗位入职的条件之一，就像很多国企要求应聘者必须为统招本科学历一样，你个人能接受这个要求，那就去，不能接受那就可以不去，这是人家的入职要求，你不可更改。
这是无效的，
无效
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