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劳动仲裁的时效问题，是入职起一年内，还是离开公司那天起的一年内？
劳动仲裁的时效问题，是入职起一年内，还是离开公司那天起的一年内？
2025-04-14 20:30:12
推荐回答（2个）
回答1：
你好，简单地说，一般是从离开公司那天起的一年内．
回答2：
你好，从你离开公司那天起计算1年，但未签订劳动合同主张双倍工资的仲裁时效是从需要支付双倍工资之日起分月计算时效。
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