谈谈你对秘书工作的认识

秘书工作的特点如下：

1、机要性与群众性相统一。古今中外的领导者在选拔、任用秘书人员时都很慎重，要求政治上绝对忠实可靠，有高度的保密观念，严格的保密纪律，严守各种机密。我们党和国家对秘书人员的选用条件也是十分严格的，专门制定颁发了机要秘书工作的规定，任用前要进行政治审查，任用后要经常进行保密教育，都是出于秘书工作的客观需要。

2、综合性与专业性相统一。秘书工作所涉及的范围和内容十分广泛，具有突出的综合性，包括起草综合性的文电，提供综合性的信息，进行综合性的调研，处理综合性的事务，综合各部门的情况，办理不属于业务部门职责范围内的事务。

3、秘书工作又有它的专业性。这种专业性，主要是秘书业务的特殊要求，例如，秘书工作要求秘书人员必须具有较高的政策水平、文字水平和理论水平，有较强的参谋能力、调研能力、信息处理能力和办文办事能力，熟悉文书、档案、保密、信访、会务、通信、礼仪等方面的知识，会操作现代化办公设施等等，要达到上述要求绝非易事，非进行专业训练不可。

4、秘书工作是综合性与专业性的辩证统一。综合性是它的主要方面，专业性则是它的次要方面。二者是相互渗透，相辅助相成的。秘书人员的专业知识越丰富，越全面，总揽全局的综合能力也就越强；秘书人员的综合能力越强，对全局了解得越透彻，也更有利于他对专业知识的掌握。二者是相互结合，相互促进的辩证统一关系。

5、秘书工作是事务性与思想性的对立统一。首先，二者是相互渗透的。一方面，秘书工作在整体上具有极强的思想性，但就局部而言，即使是思想性很强的工作，也或多或少地带有事务性。另一方面，秘书部门日常平凡的事务工作，又无不具有内在的思想性。其次，二者是相互影响的。

6、秘书工作既有被动性的一面，更有主动性的一面，是被动性与主动性的辩证统一，秘书人员必须正确认识和处理被动性与主动性的关系。只看到秘书工作的被动性，看不到秘书工作的主动性，是一种片面的认识。

7、经常性是它的主导方面，突击性则处于次要的从属地位。二者相互联系，相互影响。秘书工作者既要连续不断地处理经常性工作，又要能够应付突如其来的复杂情况，这是很不容易的。

总的来说，秘书具有参谋、督查、服务、协调的职能。目前，秘书学已成为了一门特殊的学术专业出现在人们的视线。现代的领导秘书，已不局限于鞍前马后，会前会后。现代秘书更注重的是为领导提供可靠信息，辅助领导快速决策。这对秘书技能提出了更深层次的要求。一个称职的秘书必须是专业知识和管理知识兼备，高效的谋事能力和良好的思想品德兼备。参谋助手、辅助决策职能是现代秘书的重要特征。抓好领导决策前的信息提供、决策中的参谋建议以及决策后的协调落实工作，成为领导的智囊。要为领导抓大事、议大事服务，关键是要认真做好领导讲话稿、工作报告和重要文件的起草工作，提高文稿质量。强化信息意识，全面、及时、准确地掌握信息，将为你赢得主动，同时为领导了解情况、科学决策和指导工作提供服务。综合协调能力是秘书的重要技能。要牢固树立为领导、机关和基层服务的思想，坚持原则，客观公正地开展综合协调工作，主动加强沟通，按制度、按程序办事。为领导做好日常工作的协调和服务，优质高效、不折不扣地完成领导交办的任务。做好督促检查工作，着力抓好上级机关和领导交办事项、会议决定事项、文件规定事项的督促检查，推动领导决策的落实，做到事事有着落、件件有结果。提高公文质量和办文效率是秘书的基本要求。秘书要以精简、规范、高效为原则，加强和改进公文处理工作。执行办文流程，规范办文程序，提高文件运转效率，防止压文。严把公文审核关，确保发出的公文符合政策、正确规范、便于基层操作。必须高度重视机要保密工作，严格保守企业和领导的信息秘密。要善于利用信息化手段，实现办公信息化，提高办公效率。执行力和创造力是秘书综合素质的重要体现。我们倡导秘书既能办文，又能办事，要会办事，办成事。秘书要超前地、积极主动地、创造性地开展工作，充分发挥服务领导、协调各方的纽带作用，推进各项工作上层次、上水平。工作上要坚持高标准、严要求、快节奏，提升综合素质，改进工作作风，增强执行力，确保政令畅通。要敢于突破定势、超越常规，有拼搏进取的冲劲、雷厉风行的干劲、真抓实干的韧劲，以饱满的精神状态为领导和基层做好服务。做事要求真务实，注重实效，使复杂的事情简单化，简单的事情流程化、规范化、标准化，所有工作实现闭环管理，做到可控、在控。要做到日事日毕，凡事有落实、有反馈。能为领导分忧，为群众解忧，你就是称职的秘书。

白天有事秘书干，晚上没事干秘书~以下省略782个字

秘术工作的话肯定是，替老板想很多事情啊，替老板分忧啊！嗯，大致就是这个思路。

用心就好
用头脑