看你体检出的。的毛病与你的工作岗位有没有直接的关系。。。如果有直接关系的话。他们就有理由直接拒绝你。 如果没有很直接的关系他们拒绝了你。 你可以告他们违约
因体检不合行业要求公司应该根据行业要求可以解除录用的 你也可以看看三方合约内容有相关约定以保障你的有效权益 之后你可以确认核实下你的体检报告 再应聘你可以从事的职业
