不是,是每个月都要交。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 因此出现年底要求员工补差价的情形证明用人单位没有按月缴纳社保。
扩展资料:
注意事项:
在社会统筹账户角度看,基础养老金的计算是退休时地区上年社会平均工资与本人指数化缴费工资的平均数,则当本人缴费工资与地区上年社会平均工资相同时,没有占便宜。
如果本人缴费工资高于地区社会平均工资,则相应吃亏,如果本人缴费工资低于地区社会平均工资,则相对占了便宜。
持社保卡就医时,只需要支付自付费部分费用,可以报销的费用由医疗机构与医保相关部门进行结算。
参考资料来源:百度百科-社保
参考资料来源:百度百科-社会保险费征缴暂行条例
根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定:缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 因此,出现年底要求员工补差价的情形证明用人单位没有按月缴纳社保
各地有各地规定的时候.个人缴费的话一般都是从5月份缴到10月份左右.
社保缴费原则上是按月缴纳,即使是以灵活就业人员身份自行缴纳,也是按月缴纳,只不过采取的是由专门银行代扣方式进行的。
这个不一定。
单位的缴纳是每个月都缴费的。
个人的缴纳一般是在基数确定后缴纳,可以按月缴纳,也可以按年缴纳。
按年缴纳的,如果基数4月1日确定,则4月1日后就可以缴纳。7月1日确定基数的,7月份以后可以缴纳。
希望能对你有所帮助。